Effekter av 24-månadersregeln I uthyrningslagen

ÄMNE

Arbetsrätt och pensioner

VAR

Online, Stockholm

BESKRIVNING

Ur innehållet:

• 24-månadersregeln som trädde i kraft den 1 oktober 2024 har skapat förvirring hos många företag om hur reglerna ska tolkas, vilka som omfattas och vilka åtgärder man som enskilt bolag ska vidta.
• Vi går under föreläsningen igenom vad reglerna faktiskt innebär och ansvarsfördelningen. En viktig del av föreläsningen är även att klargöra vilka som omfattas av regeln och vilka som inte omfattas. Vi kommer också att redogöra för praktiska konsekvenser för olika branscher och aktörer och vilka utmaningar man ställs inför som bolag samt vad vi ser för risker, särskilt för nya typer av anställningar eller arbetsformer.
• Vi kommer även att prata om framtidsutsikter, och om hur företag och bemanningsbranschen kan komma att anpassa sig till de nya reglerna.
• En tanke är även att diskutera möjliga rättsliga prövningar och utveckling av praxis, eftersom regeln är ny men har nu börjat prövas rättsligt. Vi går igenom den senaste praxisen på seminariet. 24-månadersregeln som trädde i kraft den 1 oktober 2024 har skapat förvirring hos många företag om hur reglerna ska tolkas, vilka som omfattas och vilka åtgärder man som enskilt bolag ska vidta.

Länk till anmälan hittar du i Sveriges Bolagsjuristers utbildningsöversikt, under material.